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HIVに感染していたせいで解雇された看護師のその後


HIVに感染していたことが判明するのはショックなことですが、
ほとんど誰にでも、感染の危険性はあると言えると思います。
もちろん、医療従事者であっても例外ではありません。

2013-07-17_195654

もし、お医者さんや看護師さんがHIVキャリアだったらどう思いますか?
HIVがうつされそうだと思いますか?

感染力は弱いのです

もし、HIVがうつるからイヤだ、と思う人がいるのなら、
まったくの知識不足ですので、HIV・エイズに関して改めて柄勉強しましょう。

エイズは怖い病気だと思っている人が多いですし実際確かに怖いですが、
HIVはかなり感染力の弱いウイルスですから、
日常生活の中で感染するようなことはまずありません。

それは医師や看護師がHIVキャリアであったとしても同じです。

ところが、HIVに感染していることが判明したことで、
職場を解雇された看護師がいました。

2012年1月のニュースで、福岡の看護師が病院を提訴した、
ということがあったのです。

職場のガイドラインは・・・・

とある看護師がHIV検査を受けた結果陽性になりすぐに治療を開始したのですが、
検査結果を、看護師の勤務先の病院に無断で通知したというのです。

「HIV感染を理由に解雇」というだけでもショッキングなニュースなのに、
それ以前に「検査結果を無断で職場に通知する」という人権を無視したような措置が取られていたわけです。

いくら医療従事者であってもHIVに感染していることを職場に通知されるというのはあり得ないことですし、
退職させることもあってはならないことです。

実際、「職場におけるエイズ問題に関するガイドラインについて」
というガイドラインの中でも医療機関における院内感染の予防措置が取られていれば、
HIV感染も防げるとされています。

医療従事者ですら・・・

それにも関わらずこうした対応をした病院があるというのは、
医療従事者であっても正しい知識を持っていない人が多いということや、
まだまだ差別が残っているということが分かります。

ちなみにこの訴訟は、最終的には2013年4月に和解が成立しています。
病院側が看護師に100万円支払うことで決着がついたそうですが、
看護師側が本当にそれで良いのか、なんとなくすっきりしない裁判ではあります。

この訴訟は全国ニュースにもなったので知っている人も多いかもしれませんが、
今以上にHIV・エイズに関する正しい知識が広まり差別がなくなれば良いですね。
わたしたちも、曖昧な知識で差別や偏見を助長することがないように気を付けましょうね。


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